Recruit採用Q&A 老舗の鋳型メーカーで、ものづくりをはじめませんか?
シエル中子などの鋳型製作、金型加工を手がける倉敷市の「有限会社 松下鉄工所」では、一緒に働いてくださる方を募集しています。
採用に関するよくあるご質問を、Q&Aでご紹介。気になることがあれば、いつでもお気軽に当社までお問い合わせください。
シエル中子などの鋳型製作、金型加工を手がける倉敷市の「有限会社 松下鉄工所」では、一緒に働いてくださる方を募集しています。
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そんなあなたに、ここはピッタリの職場です。社員たちがイキイキと活躍し、笑顔で暮らせるからこそ、お客様に信頼され、選んでいただける。その考えに基づき、“人”を磨き続ける当社。福利厚生や資格取得支援・教育制度の充実など、社員の幸せと成長をサポートする体制を整えています。
ものづくりをイチから学び、当社と一緒に成長していきませんか? 経験や資格は一切問いません。まずは一度、お問い合わせください。
A1求人募集へのエントリーは、電話またはメールで受け付けております。
A2いいえ、入社時点では資格の有無は一切不問です。実際にほとんどの社員が入社後に必要な資格を取得して、活躍しています。どうぞ安心してご応募ください。また資格取得支援制度もありますので、詳細は以下のページをご覧ください。
A3簡単に言えば、「シエル中子」という鋳型の1種を製作する会社です。他にも金型の修理やメンテナンスなども行っています。鋳型は自動車部品などをつくる際に欠かせないもの。当社は大手外資系自動車メーカー向けパーツをはじめ、多くの企業に製品を納めています。
A4新卒対象者は令和3年3月卒業見込みの高校生・大学生が対象となります。なお、中途採用も随時募集していますので、ご相談ください。
A5経験・資格は一切問いませんので、どうぞ安心してご応募ください。入社後に必要な資格の取得は会社が費用を負担し、取得を支援しています。「これから資格を取って、ものづくりの現場で活躍したい」そんな方も、安心してチャレンジできる環境です。実際に新卒入社の社員の大半が入社後に会社の支援を受け、必要な資格を取得しています。
A6はい、入社後はイチから当社のものづくりを学び、技術を身につけてください。資格の取得も会社として支援します。あなた自身が自主的に「仕事のために取得したい」という資格があれば、会社として積極的にサポートします。
A7まず1年目には、外部研修によってしっかりと基礎を身につけることができます。新人研修で学んだ基礎を、フォローアップ研修で確かめ、より実践で使える知識・技術へとブラッシュアップできるため、安心して2年目以降のスキルアップを目指せます。また製作の現場はチーム制で動いており、先輩がついてイチから指導します。成長をチームで支えますので、ご安心ください。
A8当社では、明確な評価制度に沿って、一つずつポジションがアップしていく仕組みになっています。 まずは一般からスタートし、その後、副班長、班長と次第にチームをまとめる役職にキャリアアップが可能。各ポジションの役割や待遇もわかりやすく定められているため、モチベーションをもってキャリアアップを目指せます。
A9現在の社員は男性が80%、女性が20%となっています。以下のページでは他にもさまざまな職場のデータをご紹介していますので、ぜひ併せてご覧ください。
A10以下のページでは、先輩社員のインタビューや、先輩と若手社員の対談をご覧いただけます。ぜひ当社で活躍する社員たちのリアルな声を、お確かめください。